F–S Team Challenge — новый формат соревнований

Вместе с технологическими изменениями в мировой экономике меняются и способы организации работы. Чтобы понять, какими навыками должны обладать профессионалы в следующем десятилетии и спроектировать F-S Team Challenge, мы проанализировали, как будет устроена их работа.

Профессионал

Профессионал

Формат

Командные соревнования по методологии WorldSkills;

Решение творческих технологических задач из практики лидеров технологического рынка

Цели проекта

Подготовка профессионалов будущего — команд, создающих новые продукты и решения;

Развитие форматов оценки и развития навыков будущего

Участники
Мультидисциплинарные команды студентов вузов и колледжей

Текущие челленджи

AR / VR FS Team Challenge

Компетенции в команде
  • Виртуальная и дополненная реальность
  • 3D-моделирование
  • Предпринимательское мышление и коммуникация с заказчиком
Идея задания
Команда из двух человек должна в непосредственной коммуникации с заказчиком сформировать идею VR-приложения для решения бизнес-задачи заказчиков, согласовать ТЗ, прототип и доработанное по комментариям заказчика решение.
Критерии оценки
  • Предпринимательское мышление, взаимодействие с заказчиком
  • Командное взаимодействие
  • Разработка виртуальной и дополненной реальности

Creative R&D FS Team Challenge

Компетенции в команде
  • Промышленный дизайн
  • CAD
  • Производственные технологии (электроника, мехатроника, аддитивные технологии и др.)
  • Предпринимательство и управление жизненным циклом
Идея задания
В течение нескольких месяцев команда осуществляет полный цикл разработки (R&D), прототипирования и испытаний технологического продукта

На мероприятии в 2021 году состоится представление челленджа, испытания ранее разработанных устройств участников и открытое проектирование плана проведения соревнования на 2022 год.
Критерии оценки
  • Управление R&D проектами
  • Командное взаимодействие (в том числе дистанционное)
  • Разработка и производство технологических продуктов

Digital Capabilities for Business FS Team Challenge

Компетенции в команде
  • Мобильная и веб-разработка
  • Интеграций различных технологий в ИТ-продукт
    (NFC, машинное зрение, AR, Big data, blockchain…)
  • Командная работа
  • Предпринимательское мышление
Идея задания
Команда из трех человек должна провести интеграцию различных технологических решений в единую систему для повышения эффективности работы предложенной им модели бизнеса.
Критерии оценки
  • Командная работа и коммуникации
  • Предпринимательское мышление, взаимодействие с заказчиком
  • Качество интеграции различных технологических решений в единую систему

Electronic device development FS team challenge

Компетенции в команде
  • Разработка и изготовление электроники
  • Корпусирование и сборка устройства
  • Разработка проектной документации
  • Предпринимательство
Идея задания
Команда из двух человек должна спроектировать и изготовить электронное устройство, с учетом требований к его функционалу со стороны клиентов
Критерии оценки
  • Межпрофессиональные коммуникации
  • Командное взаимодействие
  • Разработка и прототипирование электроники

Engineering Mindset – Karakuri FS Team Challenge

Компетенции в команде
  • Подготовка технической документации
  • Разработка механизмов каракури
  • Изготовление механизмов (слесарно-сборочные работы)
Идея задания

Команда из трех человек должна спроектировать и изготовить механизм Каракури для оптимизации рабочего процесса.

каракури — это механические устройства для упрощения трудоемких операций и устранения потерь. В Каракури вместо внешних источников питания применяются естественные законы физики и механики (сила тяжести, инерции, скольжения, натяжения, принцип рычага, вала, шкива и зубчатого колеса).

Критерии оценки
  • Организация командной работы и навыки коммуникации
  • Системное мышление и проектирование
  • Разработка и изготовление каракури

Digital Factory FS Team Challenge

Компетенции в команде
  • Работа с цифровыми двойниками производства
  • Цифровое производство
Идея задания
Распределенная команда из трех человек, пользуясь только методами дистанционной коммуникации, должна создать цифровую модель производственного процесса, произвести пусконаладку оборудования и оптимизировать производственный процесс. Только один член команды находится на соревновательной площадке и имеет непосредственный доступ к оборудованию.
Критерии оценки
  • Дистанционные коммуникации
  • Командное взаимодействие
  • Управление цифровым производством

Присоединяйтесь к нам

Визионеры и исследователи
  • Участвуйте в наших исследованиях будущего навыков и профессий
Лидеры индустрий, представители корпораций
  • Станьте технологическими и содержательными партнерами F — S Team Challenge
  • Ваше видение современных форм организации работы может стать основой новых челленджей и ориентиром для обучения новых профессионалов
Менеджеры и эксперты компетенций
  • Включайте элементы оценки межпрофессиональных навыков будущего в существующие компетенции
  • Формируйте командные челленджи на основе перспективных технологий и форматов организации работы
Университеты и студенты
  • Участвуйте в соревнованиях F — S Team Challenge, сформированных вместе с ведущими работодателями и лидерами технологических рынков
  • Внедряйте оценку и развитие навыков будущего в образовательные программы

Дорогие друзья!

Рад приветствовать участников, экспертов и гостей чемпионата Future Skills Team Challenge 2021, который дает старт юбилейному Финалу V Национального межвузовского чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия).

Сегодня современные цифровые продукты невозможно создать в одиночку — требуется командная работа нескольких специалистов, которые, объединив свои «жесткие» навыки и применив для эффективной коммуникации как внутри команды, так и при взаимодействии с заказчиком «мягкие» навыки, будут способны достичь результата.

Решая сложную технологическую задачу, важно уметь подобрать инструментарий, продать свой продукт, сконструировать не только его изготовление, но и технологии изготовления и конечный результат так, чтобы продукт приносил удовлетворение клиенту и создавал высокую потребительскую стоимость. Именно поэтому формат челленджа сильно отличается от того, что мы привыкли видеть на соревнованиях Ворлдскиллс, так как особое внимание уделяется межпрофессиональным навыкам, актуальным во всех секторах экономики: навыкам коммуникации, кооперации, системного и предпринимательского мышления.

У нас получился интересный соревновательный формат, позволяющий оценивать, развивать навыки студентов в максимально близких к реальным условиях работы. Внедрение такого формата в учебный процесс даст возможность студентам уже на этапе обучения разрабатывать и реализовывать свои собственные продукты.

Желаю всем командам университетов, конкурсантам и наставникам удачи в освоении новых навыков и познании себя!

Роберт Уразов
Генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»

Партнеры и спонсоры

Золотой спонсор

DMG MORI
DMG MORI


     DMG MORI является мировым лидером в области станкостроения. Деятельность компании охватывает продажи токарных и фрезерных станков с ЧПУ, станков серии ECOLINE (локальное производство в Ульяновске с возможностью экcпорта), технологии ультразвуковой и лазерной обработки, услуги сервиса и техническую поддержку на протяжении всего срока эксплуатации станка, решения для автоматизации и цифровизации производства, а также обучение работе с ЧПУ. Компания объединяет передовые технологии в решениях для аэрокосмической промышленности, автомобилестроения, добычи полезных ископаемых и металлургии, а также для медицины. ПО для управления и эксплуатации CELOS, эксклюзивные технологические циклы DMG MORI позволяют формировать концепцию Индустрии 4.0. Компания DMG MORI представлена в 154 точках продаж и обслуживания в 79 странах.



     Современное промышленное предприятие в Ульяновске и Центр технологий и решений в Москве обеспечивают станкостроительному концерну не только статус отечественного производителя, но и лидера инноваций на российском рынке. С момента открытия Ульяновского станкостроительного завода в 2015 году российская производственная площадка с каждым годом развивается все успешнее. 



     Компания DMG MORI охотно делится опытом с образовательными учреждениями. Работая в тесном сотрудничестве с техникумами, университетами и производственными предприятиями, Академия DMG MORI зарекомендовала себя как надежного партнера, предлагающего широкий перечень обучающих курсов и оборудования для российского рынка. Подход Академии DMG MORI к обучению основан на применении международных образовательных стандартов и использовании передовых систем ЧПУ. Все тренеры проходят обучение в Германии. В Технологическом центре DMG MORI в Москве и на заводе в Ульяновске можно приобрести оборудование для классных комнат и станки для обучения. Имея богатый опыт в организации образовательных программ, компания DMG MORI с 2013 г. является генеральным партнером движения WorldSkills в России, а с 2017 г. и глобальным партнером международного движения WorldSkills International. Партнерство подразумевает проведение специальных обучающих курсов для подготовки участников соревнований WorldSkills. Эффективность обучающих программ подтверждена на практике в обучающих центрах, сотрудничающих с компанией DMG MORI. Наилучшие результаты в таких компетенциях как точение и фрезерование были продемонстрированы в образовательных учреждениях, оснащенных станками DMG MORI.

Золотой спонсор

Tubot
Tubot

Робототехнический стартап Tubot разрабатывает и производит внутритрубных телеуправляемых роботов для транспортировки модулей ремонта, обработки, диагностики и очистки внутритрубного пространства сложнодоступных, разветвленных секций трубопроводов. В том числе, ведет разработку робота для технологических трубопроводов совместно с компанией ПАО «Транснефть». Роботы позволяют проводить работы в трубах сложной геометрии, находящихся в том числе под водой, землей или сооружениями, а также в трубах с давлением недостаточным для диагностики снарядам. Они призваны сократить издержки связанные с капитальным ремонтом и авариями.

Компания с 2018 года работает с немецкой компанией Inspector Systems GmbH над проектами по созданию автоматических телеуправляемых комплексов, включая разработку системы для нефтяных труб с взрывозащитой категории 0. Накопленный опыт позволил Tubot получить право с 2020 года эксклюзивно представлять партнеров на территории России. В рамках эксклюзивного соглашения Tubot получил доступ к опыту, наработанному за 40 лет, технологиям и линейке роботов разработанных компанией Inspector Systems GmbH. Tubot входит в группу компаний «ТехноСпарк» при участии «СИГМА.Новосибирск» инвестиционной сети Фонда инфраструктурных и образовательных программ Группы РОСНАНО.

Серебряный спонсор

FANUC
FANUC

Японская компания FANUC – один из мировых лидеров в области решений для промышленной автоматизации. FANUC является пионером в разработке систем с числовым программным управлением в сфере автоматизации.

Мировая доля рынка FANUC в производстве систем ЧПУ составляет 65%. Начиная с 1956 года, компания обладает опытом установки в разных странах свыше 4,5 миллионов систем ЧПУ, 680 000 промышленных роботов и 65 000 термопластавтоматов ROBOSHOT, 33 000 электроэрозионных центров, 270 000 фрезерных обрабатывающих центров ROBODRILL.

C 2018 года компания FANUC является глобальным партнером движения WorldSkills по робототехнике.

Серебряный спонсор

Mitutoyo
Mitutoyo

О Mitutoyo

История компании Mitutoyo началась в 1934 году, когда её основатель Йехан Нумата (Yehan Numata) открыл в токийском районе Камата исследовательский центр для выпуска первых в Японии микрометров.

С момента своего основания Mitutoyo занимается разработкой и производством измерительных инструментов и оборудования, линейка которых на данный момент состоит из более чем 9000 наименований, включая микрометры, штангенциркули, а также координатно-измерительные машины, приборы для измерения формы и оптические измерительные системы, которые пользуются спросом и востребованы во всём мире, что позволяет компании входить в число ведущих поставщиков высокоточных приборов и средств измерения. Это во многом стало возможным благодаря нашему основному принципу «Качество — в первую очередь».   

Компания Mitutoyo – передовой опыт и высокие технологии в движении рабочих профессий WorldSkills

С 2001 года компания Mitutoyo является глобальными партнером движения WorldSkills International. Во время проведения 45 Мирового чемпионата WorldSkills в Казани в 2019 году компания Mitutoyo в лице международной команды обеспечила поддержку 19-и соревновательных площадок компетенций не только высокоточным измерительным оборудованием и инструментом (более 1800 единиц, включая штангенциркули, микрометры, индикаторы, глубиномеры, высотомеры и т.д.), но и технической экспертизой.

«Поддержка молодежи имеет большое значение для Mitutoyo, наше будущее зависит от эффективной системы обучения», - сказал Мартин Уикс (Martin Weeks) – исполнительный директор Mitutoyo UK. 

Совместно с движением WorldSkills компания Mitutoyo стремится повысить техническую осведомленность среди молодежи, их родителей, учителей и потенциальных работодателей как по миру, так и в России. 

На соревновательных площадках всегда представлен в действии широкий ряд оборудования и примеров его реального применения, которые непосредственно используются для оценки точности изготавливаемых конкурсантами деталей.  

На своей технической базе компанией Mitutoyo в России была создана компетенция «Цифровая метрология», призванная обучать высококлассных специалистов для современных высокотехнологических промышленных предприятий.

Бронзовый спонсор

Фирма “1С” занимается разработкой, дистрибьюцией, изданием и поддержкой программных продуктов и ИТ-сервисов.

Фирма “1С” работает с пользователями через партнерскую сеть, которая включает более 10 000 постоянных партнеров в 25 странах, в том числе – более 8 000 сертифицированных компаний сети 1С:Франчайзи.

Из разработок “1С” наиболее известна система программ “1С:Предприятие” – решения ERP-класса для управления и повышения эффективности предприятий и учреждений. Эти системы построены на инновационной технологической платформе, которая обеспечивает высокую гибкость, масштабируемость и производительность корпоративных решений, работу в режиме "облачного" сервиса (SaaS) и на мобильных устройствах.

"1С:Предприятие" успешно применяется для автоматизации управления и учета более чем в 1 500 000 организаций – от малого бизнеса до крупнейших корпораций и госструктур. Система лидирует на рынке ERP России по количеству автоматизированных рабочих мест.

Бронзовый спонсор

Picaso
Picaso

PICASO 3D – первый российский производитель 3D-принтеров. На сегодняшний день PICASO 3D объединяет безопасность и легкость использования офисного оборудования, и профессиональное качество промышленных 3D принтеров. Компания является владельцем российских и международных патентов ряда технологий и технических решений в области аддитивного производства.

Уже несколько лет PICASO 3D является ведущим российским производителем. Самым важным для компании было и остается качество 3D печати, удобство эксплуатации и надежность. По сути, представленные принтеры — это завод на столе, который экономит время и деньги. Ключевыми задачами являются не только усовершенствование и расширение возможностей печати и продуктовой линейки, но и реальные сферы применения продукции. Многие попробовали принтеры PICASO 3D в деле и остались довольны.

Бронзовый спонсор

RangeVision 3D Scanners
RangeVision 3D Scanners

Компания RangeVision – российский разработчик и производитель систем трехмерного сканирования и программного обеспечения.

3D-сканеры RangeVision созданы для решения таких важных производственных задач, как:

  • оцифровка,
  • измерение объектов,
  • контроль качества изготовления деталей,
  • контроль оснастки,
  • реверсивный инжиниринг.

Опыт и знания специалистов компании позволяют создавать 3D-сканеры, соответствующие мировым стандартам качества и точности получаемых моделей, поэтому профессионалы более чем 20 стран мира сканируют с помощью RangeVision.

Пожалуйста, обращайтесь по вопросам взаимодействия:

Обращайтесь по вопросам взаимодействия:

Константин Кайсин

Директор департамента развития образовательных организаций и перспективных профессий

+7 (963) 679-96-39